为深入学习贯彻落实党的十九大精神和新时代党的建设总要求，全面加强党的领导，推动企业改革发展，鞍山钢铁在总结以往工作经验的基础上，构建加强党的建设工作模式，为企业开启振兴发展新征程提供坚强政治保证。
党的十九大和全国国有企业党建工作会议对新时代党的建设以及国有企业党建工作提出新要求。从企业党组织功能作用的新定位、党建工作形势的新变化、企业振兴发展的新要求来看，过去的党建工作模式已不能完全适应新形势下党的建设和企业改革发展要求，为此，鞍山钢铁党委紧跟形势变化，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，贯彻落实新时代党的建设总要求，以推动企业改革发展为第一要务，构建加强党的建设工作模式——坚持一个站位，提升五个力量，完善五项机制，实现一个目标。
坚持一个站位，即坚持和加强党的全面领导。具体而言，就是要把坚持和加强党的全面领导体现在党员干部思想认识提高的全覆盖、体现在企业管理经营的全领域、体现在企业治理的全过程、体现在企业改革发展的全天候。
提升五个力量，即提升政治领导力、思想引领力、组织推动力、群众凝聚力和廉洁保障力。具体而言，就是落实党建工作要求纳入公司章程到位、“双向进入、交叉任职”的领导体制到位、党委议事规则到位、“四同步”“四对接”到位，通过“四个到位”，提升政治领导力。加强领导班子建设、干部队伍建设、人才队伍建设、基层组织建设“四个建设”，提升组织推动力。突出政治理论引领、意识形态引领、先进文化引领、核心价值引领、宣传舆论引领“五个引领”，提升思想引领力。搭建岗位立功平台、服务职工平台、青年成长平台、诉求反馈平台“四个平台”，提升群众凝聚力。严抓纪律建设、监督管理、纪律审查、考核问责，做到“四个严抓”，提升廉洁保障力。
完善五项机制，即完善教育培训机制、典型选树机制、考核评价机制、对标交流机制和监督问责机制。
最终要实现一个目标，即争当鞍钢集团党建工作排头兵，争创中央企业党建工作一流水平，为推动企业开启振兴发展新征程、打胜转型升级攻坚战提供坚强政治保证。