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“希望在厂、部室和作业区层级进行交流的基础上，进一步推动班组层级的交流。”“炉头焦配比能否根据炼铁生产需要及时调整？”……在鞍钢股份炼焦总厂会议室内，来自炼焦总厂和炼铁总厂的30余名干部职工，正围绕深入开展党建工作、提升焦炭质量、为炼铁工序长周期供应优质焦炭等议题沟通交流。这是前不久，鞍钢股份炼焦总厂党委、炼铁总厂党委和原燃料采购中心党总支开展三方党建共建常规走访的一幕。
为保障炼铁、服务炼铁，实现共建共赢，这三家党委（党总支）自去年6月份起开展党建共建活动，通过深层次合作将党的政治优势转化为企业核心竞争力。为打造最具价值的供需链条，三方建立了三级联动交流机制，即厂级层面每两个月走访一次、专业部门每月走访一次、作业区每半月走访一次，并成立“钢钢好”群，围绕高炉稳定、焦炭质量，统一工作目标。
为切实发挥党建共建作用，提高配煤工作效率，炼焦总厂成立了“配煤小组”和“质量小组”两个专项组，“通过与原燃料采购中心互动沟通，针对目前来煤不稳定、煤种多，进口焦煤资源紧张等，专项组积极开发新煤种资源，优化配煤结构，提高了煤炭质量。”炼焦总厂生产技术室未福宇说：“党建共建活动开展以来，各层级累计走访炼铁总厂60余次，与原燃料采购中心召开座谈会5次；两个专项组共解决各类问题近30个；焦炭M40指标完成88.36%。”