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鞍钢股份炼焦总厂党委深入推进“我为群众办实事”实践活动，坚持把好事办实，把实事办好，建立“问题清单”，千方百计为职工办好事办实事解难题。今年以来，该厂确立的公司级项目3项、厂级项目9项、作业区级项目15项，已全部完成，进一步提高了职工的获得感、幸福感、安全感。
把“问题清单”变成“服务清单”。该厂党委牢固树立“服务职工”理念，组织专业部室及作业区操作骨干，录制更换地下室高炉煤气流量孔板操作、干熄车旋转焦罐精准对位操作等标准操作流程视频，促使职工养成按章操作、遵章守纪、安全第一的良好工作习惯，提升岗位职工的操作技能及规避风险能力，夯实安全基础。截至目前，该厂共录制微视频37个，时长达160分钟，惠及全体职工。
把“问题清单”变成“幸福指数”。依托困难职工帮扶管理系统，该厂实现档案动态管理，帮扶信息及时录入。截至目前，在开展的“一帮一”结对帮扶节日走访活动中，累计走访慰问职工79人，发放慰问金15万余元；在开展金秋助学活动中，为33名职工子女申请助学金，总计16500元。开展趣味运动会、羽毛球等文体活动，丰富职工业余生活，缓解职工工作压力，增进职工身心健康，提升职工幸福感。
把“问题清单”变成“满意答卷”。该厂党委集中解决现场环境整治、职工诉求等突出问题，职工满意度达100%。全年新增民用空调35台，更新工业空调19台，更新民用空调26台；对北部备煤作业区交接班会议室、一炼焦作业区煤塔二层等12个卫生间进行修缮，切实提高职工幸福指数。