在鞍钢股份大型厂，有这样一个优秀的基层党支部：认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，牢固树立“党的一切工作到支部”的理念，强化班子建设，深化党员教育管理，在服务企业改革发展、服务生产经营、服务党员群众等方面充分发挥战斗堡垒作用，这就是连轧分厂党支部。
加强支部基础建设，筑牢战斗堡垒
常言道，基础不牢，地动山摇。为充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，该党支部加强班子建设，认真抓好学习，明确把党的政治建设放在首位，集中学习党的十九大报告、党章党规和上级党委文件等，每半年对支委进行1次闭卷考试，考试结果纳入绩效考核。抓好责任落实，建立制度明确党支部书记抓支部建设第一责任和支部委员“一岗双责”，建立考评机制落实党支部委员抓党小组工作责任。抓好作风建设，支委带头深入一线，从不同角度做职工的思想工作，讲形势、树信心、鼓干劲，为完成生产指标提供思想保障。
加强制度建设，该党支部制定完善《“三会一课”制度》《参与重要问题决策制度》《党支部委员抓党小组建设责任制》等7个方面14项制度，从会议时间、内容、程序和工作职责等方面规范党支部和分厂各项工作，做到守规矩，按章办事。同时加强阵地建设，该党支部按照“组织健全、制度完善、运行规范、活动经常、档案齐全、作用突出”的目标要求，建设了规范化、特色化的党员活动室，集中展示党支部工作理念、工作成果和工作亮点，营造了浓厚的党建工作氛围。
抓实党员教育管理，提升党员素质
“一个党员就是一面旗帜，一个党支部就是一座堡垒。”这是该党支部持之以恒的奋斗方向。在抓好党员教育管理上，该党支部严把“五关”，即承诺关、公示关、考核关、年终评议关、典型选树关，及时了解职工的思想动态。同时，把党员目标管理与年度民主评议党员和年度评先评优结合起来，每季度对党员进行民主测评，及时找群众反映有突出问题的党员谈话，帮助制定整改措施，限期改正，做好“四个合格”党员。
推进“两学一做”学习教育，锤炼党性修养。该党支部扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，从班子成员、干部党员、普通党员三个层次制订党员先进性标准，并张榜公示接受群众监督。做好专题研讨、党小组工作考评、党员责任区帮带作用检验等，考核党员在提高党性意识、践行党员标准等方面效果。通过组织党员重温入党誓词，邀请曾参与鞍钢三大工程建设的老同志上专题党课等形式，激发党员不忘初心、立足本职、争创一流业绩的热情。同时，该党支部认真做好先进典型的选树工作，积极营造学先进、赶先进、争先进、作贡献的浓厚氛围。党员王元亮自制矫直机钢坯防撞护板，消除了设备设计缺陷，避免了安全事故发生。
围绕中心开展工作，推动企业发展
人心齐则泰山移。该党支部以主题活动为载体，通过深化“共产党员工程”活动、创新主题实践活动、“双培养”工程等，带领干部职工投身到生产经营中心工作上来。在“共产党员工程”活动中，该党支部带领职工群众，在保障轧机精度、提高产品质量等方面选题立项，及时发布成果、结题验收、评价激励、固化完善、纳标管理。开展向共产党员李超等先进典型学习活动，调动职工崇尚创新、勇于创新、善于创新的积极性。近年来，“一种防座辊装置”等6项成果获国家专有技术或实用新型专利，6项合理化建议获集团公司一等奖，有效解决制约生产顺行的瓶颈问题。同时，扎实做好人才培养工作，把王立宇等4名党员培养成生产技术骨干和岗位能手。
坚持服务职工群众，营造爱家氛围。该党支部构建“五定期、四采集、一沟通”思想政治工作网络，及时掌握职工思想动态，提高思想政治工作的超前性、预见性和到达率。开展“党员帮带对对红”活动，先后结成63个帮带对子，使职工岗位业绩得到新提升。党员冯振生在帮带职工中推广“二准五提三改”先进操作法，使班产小时产量提高10%。开展“大型是家，我爱我家”的家文化建设活动，通过建立职工基本信息档案，每月逐级谈话等方式，重点解决工作责任心不强、生活困难、改善生产环境等实际问题，让职工感受“家”的温暖和组织关怀。